Das sagen Kunden über uns
IproTon
„Wir sind mit der Aktion an einem Freitag gestartet und am Montag hatten wir schon die ersten vorgeprüften Bewerbungen von HELDENFINDER bekommen.“
Monika Knappkötter, Geschäftsführerin der IproTon GmbH
Nachdem sich die der Qualitätsdienstleister für eine Kooperation mit HELDENFINDER entschieden hatte, konnten bereits in den ersten 3 Wochen 2 neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Monika Knappkötter, Geschäftsführerin der IproTon GmbH
Nachdem sich die der Qualitätsdienstleister für eine Kooperation mit HELDENFINDER entschieden hatte, konnten bereits in den ersten 3 Wochen 2 neue Mitarbeiter eingestellt werden.
PVA TePla AG
Vor der Zusammenarbeit hatte die PVA TePla AG Schwierigkeit genügend Bewerber für alle offenen Stellen zu finden. Besonders an Bewerbungen von Fachkräften im Handwerksbereich mangelte es.
Trotz intensiver Bemühungen über herkömmliche Jobportale, Fachmessen und Personalvermittlern kamen nur wenige und nicht immer passende Bewerbungen herein.
Nachdem sie sich für eine Partnerschaft mit HELDENFINDER entschieden hatten, änderte sich die Situation merklich. Nach kurzer Zeit konnte die PVA TePla AG bereits mehr als 10 Fachkräfte einstellen und seine Marktposition weiter festigen und innovativ vorantreiben.
Trotz intensiver Bemühungen über herkömmliche Jobportale, Fachmessen und Personalvermittlern kamen nur wenige und nicht immer passende Bewerbungen herein.
Nachdem sie sich für eine Partnerschaft mit HELDENFINDER entschieden hatten, änderte sich die Situation merklich. Nach kurzer Zeit konnte die PVA TePla AG bereits mehr als 10 Fachkräfte einstellen und seine Marktposition weiter festigen und innovativ vorantreiben.
whereverSIM
Aufgrund des Fachkräftemangels hatte die wherever SIM GmbH zunehmend Probleme, an geeignetes Personal zu kommen. Der Plan war es, neue Methoden zur Personalgewinnung auszuprobieren.
Sie bedienten sich den klassischen Recruiting-Methoden wie Jobportalen, Stellenanzeigen in der Zeitung und Headhuntern.
Der wherever SIM GmbH war es vor allem wichtig, dass neue Mitarbeiter menschlich gut ins Team passen.
In Zusammenarbeit mit HELDENFINDER, konnten bereits 6 Fachkräfte eingestellt werden.
Sie bedienten sich den klassischen Recruiting-Methoden wie Jobportalen, Stellenanzeigen in der Zeitung und Headhuntern.
Der wherever SIM GmbH war es vor allem wichtig, dass neue Mitarbeiter menschlich gut ins Team passen.
In Zusammenarbeit mit HELDENFINDER, konnten bereits 6 Fachkräfte eingestellt werden.
HR Steuerberatung
In der Vergangenheit hatte die HR Steuerberatung bereits mit einem anderen Dienstleister zusammengearbeitet. Die Ergebnisse waren jedoch leider nicht zufriedenstellend.
Durch die Empfehlung eines Partners wurden sie auf HELDENFINDER aufmerksam und entschieden sich für eine Zusammenarbeit.
Dadurch konnten in den ersten 6 Wochen bereits 3 neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Durch die Empfehlung eines Partners wurden sie auf HELDENFINDER aufmerksam und entschieden sich für eine Zusammenarbeit.
Dadurch konnten in den ersten 6 Wochen bereits 3 neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Eure Heldenvorteile
Geschwindigkeit
Ihr erhaltet erfahrungsgemäß bereits innerhalb der ersten Tage qualifizierte Bewerbungen.
Qualifizierte Bewerber
Alle Kandidaten durchlaufen eine mehrstufige Vorqualifizierung inkl. persönlichem Vorgespräch. So spart ihr euch wertvolle Zeit und Nerven.
Employer Branding Boost
Wir rücken euer Unternehmen authentisch in die Sichtbarkeit, stärken die Arbeitgebermarke und ziehen Helden durch eure Unternehmenskultur und Werte an.
Recruiting Partner
Als Recruiting Partner unterstützen wir euch langfristig dabei Helden für euer wachsendes Unternehmen zu begeistern.
Kalkulierbarkeit
Durch die Höhe des verwendeten Werbebudgets steuert ihr flexibel die Anzahl der Bewerbungen.
Nachhaltigkeit
Unternehmen, die mit uns zum Heldenfinder werden, kennen keinen Fachkräftemangel mehr.
Unsere Einsatzgebiete
Wir decken primär den gesammten DACH-Raum mit unseren Lösungen ab.
Auf Anfrage sind auch weitere Länder und Sprachen möglich, z.B.: Englisch oder Polnisch.
Persönlichkeit = Erfolg
Seit unserer Gründung im Jahr 2020 konnten wir durch das Vertrauen unserer Kunden eine Einstellungsrate von über 80% bei allen HELDENFINDER Kampagnen verzeichnen.
Das Geheimnis dahinter?
Es sind die persönlichen & authentischen Einblicke ins Unternehmen, welche Bewerber ein echtes Bild (oder besser Video) der Unternehmenskultur ermöglichen. Kombiniert mit sehr viel Sichtbarkeit ist das der Schlüssel, mit dem Unternehmen auch heute noch viele gute Mitarbeiter finden.
FAQ
